sábado, 8 de mayo de 2010

la aventura se ser maestro

El compartir con mis alumnos, sus propias experiencias, es crecer con ellos, respetar sus momentos de ansiedad, disgustos, frustraciones, hace de cada día me sienta útil para ellos ya que buscan en uno el apoyo y la confianza para resolver sus problemas.
que todo aquel que se dedica a la docencia pasa por el mismo proceso de formación, ya que no tenemos la experiencia, ni mucho menos fue nuestra profesión, pero una vez dentro de esto, tomamos en cuenta las necesidades de preparar la clase y de ser mejor cada día.
Siento que el ambiente en la escuela, en el salón, en la clase y con los alumnos, lo dispone uno mismo desde tu llegada los alumnos perciben tu estado de animo, lo que muchas veces perjudica el aprendizaje realmente hay un método que se pueda siga al pie de la letra, con instrucciones precisas para impartir los conocimientos y tratar por tanto a los alumnos como iguales. Nooooo………
Comparto la idea de que el docente debe ser creativo, innovar, creo que nuestros alumnos son únicos e irrepetibles, por ello debemos tener la capacidad de ser tolerantes, y encontrarle el sabor a lo que realizamos.
El ser docente de una asignatura, no cierra el que tengamos que leer de algunas otras materia permite dar apoyo a nuestros alumnos y abrir nuevas expectativas.
Me atrevo a comentar que el no querer el cambio como docente es negarse a si mismo la posibilidad de sentir ese animo de disfrutar lo que hacemos, lo que compartimos, y si no sentimos esa necesidad de motivación mucho menos, lo haremos sentir en nuestros alumnos, creo que este ejemplo del profesor se reflejado en nuestras escuelas en donde por diversos motivos se imparten las materias sin tener el más mínimo conocimiento de las mismas.
Más que un trabajo es una forma de proyectar lo que realmente nos complace hacer, como nos hubiese gustado aprender, con entusiasmo, sin un número como calificación, si no que realmente se logre ese objetivo la enseñanza.
Para tener una presentación como docente ante un grupo, debe hacerse un diagnóstico de valores, de lo que quiere el grupo y que es lo que espera ellos de nosotros.
Yo puedo comentar que lo que estoy realizando actualmente me ha llenado de satisfacciones, valores y sobre todo respeto a los demás por nuestra forma de pensar y sentir.
Yo puedo comentar que lo que estoy realizando actualmente me ha llenado de satisfacciones, valores y sobre todo respeto a los demás por nuestra forma de pensar y sentir.
saludos.

1 comentario:

  1. de nuevo usted tiene razon; pero esta ves difiero con usted en un pequeño apartado, en lo particular creo firmemente que no es necesario hacer ese diadnóstico de valores, mire pr que,¡acaso no llegamos implorando por el trabajo! y, en los primeros meses de la práctica sí somo cumplidos; que paso con esas ganas y gran motivación que teniamos al inicio, se fue la chispa, por que llego la basificación y en lugar de luchar por mejorar la educación luchamospor tener más horas y poder sindical o privilegios...¡ups! perdon me equivoque, quise decir tener mejor salario. Eso creo yo despues de ver tantos compañeros llegar y servirce con la cuchara grande y, los que realmente se merecen los honores, siguen en el olvido ¿o no es asi?.Nos vemos en otro comentario, dice el choco, adiuuuuuuuuuuu.

    ResponderEliminar